Coren-SP participa de recrutamento de enfermeiros brasileiros para Alemanha

Para auxiliar na promoção da empregabilidade da enfermagem brasileira, o Coren-SP, em parceria com a Agência Nacional Alemã de Emprego, sediou a fase de entrevistas e entrega de documentos para o processo seletivo da campanha de contratação de enfermeiros brasileiros para hospitais alemães. A etapa ocorreu ao longo da última semana de março, na sede do Coren-SP, e contou com a participação do presidente da autarquia, James Francisco dos Santos, e das gerências administrativa e logística operacional (GEAD) e de atendimento ao profissional (GAP).

No andamento, o Coren-SP atuou como elo entre as partes envolvidas, tanto para verificação das informações transmitidas quanto para a tramitação dos documentos necessários para a contratação, oferecendo credibilidade ao processo e segurança aos profissionais.

A gerente da GAP, Mariana Lopes Steinstraesser, comentou a importância da realização de iniciativas direcionadas ao incentivo da contratação de profissionais de enfermagem. “Considero essencial, especialmente quando são órgãos oficiais, como a Agência de Emprego Alemã. Isso dá mais segurança para o profissional que, por ventura, tem interesse de trabalhar fora do Brasil”.

O presidente do Coren-SP, James Francisco dos Santos, acredita que parcerias como essa têm a capacidade de dar visibilidade e elevar a reputação da enfermagem brasileira, além de poder ser uma realização pessoal. “A criação de oportunidades direcionadas aos profissionais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem estimula o aprimoramento profissional, como também a produção de novas oportunidades para a categoria”, afirma.

Saiba mais: